採用情報
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地域の安心と安全を守る誇りとプライド
当社の仕事の魅力
社会貢献性の高い仕事
私たちの仕事は、地域の防災や農業用水管理といった社会基盤を支えるものです。農家さんからの「水が止まって困っている」「ポンプ設備が壊れた」という連絡を聞いて現場に出動し、復旧作業をすることも少なくありません。こうした希少価値の高い業務を通じて、地域の安心・安全に貢献するやりがいを感じられます。
働きやすい環境
当社は完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日以上。5日以上の連続休暇も取れます。時間で縛る働き方ではなく、現場の状況に合わせて柔軟に動けるので、仕事とプライベートの両立が可能です。また社員間のコミュニケーションも活発で、和気あいあいとした職場なので、イキイキとやりがいを持って働いて頂けます。
安心のサポート体制
社長は25歳から39歳まで毎年資格を取得し、スキルアップを続けてきた努力家。過去の経験も踏まえて、充実した研修制度や資格取得支援制度を設けています。また、業務に必要な社用車やスマートフォン・タブレットなど、仕事に必要なものは会社が用意するので、安心して飛び込むことができます。
少人数チームのやりがい
少人数のチームだからこそ、一人ひとりの意見やアイデアが反映されやすい環境です。問題が起きた際には一人で悩まずに相談やフォローができる環境も整っています。近年は、受注数も増えてきており、経験を積めばどんどんプロジェクトをお任せしていく予定です。自分の成長が会社全体の成長に直結する感覚を味わえます。
募集要項
公共工事の施工管理（水に関わるインフラ設備の技術者）
| 職種 | 公共工事の施工管理（水に関わるインフラ設備の技術者） |
|---|---|
| 仕事内容 | 水に関わるインフラ設備（揚水ポンプ・排水ポンプ）の新規取り付け、取り替え、修理などを行う仕事です。 ■揚水ポンプとは 川から水をくみ上げ、田んぼへ送る設備です。故障したら、田んぼに水が届かず、稲が枯れてしまいます。 ■排水ポンプとは 大雨などで増えた水を、大きな川へ逃がす設備です。故障したら、町に水があふれてしまいます。 どちらも、故障したら大変！ だから朝水技研にSOSの連絡が来て、技術者が駆けつけて直します。「困った時の朝水技研」です。 ＜お客様＞ 千葉県の地方公共団体及び農業組合（約9割）、民間プラント（約1割） ＜具体的な業務＞ ・工事の工程・品質・安全管理 ・協力会社との調整 ・資材手配 ・報告書作成 など ※状況により、一部現場作業もあります。 |
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT限定可）を持っており、かつ下記のどちらかに当てはまる方 ・建築・土木・電気・機械器具設置工事いずれかに関する施工管理の経験がある方（学歴不問） ・電気工学・機械工学・建築学いずれかに関する学科を卒業した方（経験不問） ＜向いているのは＞ ・頼りにされると燃える方 ・諦めるのが嫌いな方 ・自分を成長させたい方 ・指示待ちではなく、自分で判断して動きたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間中の条件変動はありません。 |
| 勤務地 | 【本社】 〒260-0025 千葉県千葉市中央区問屋町1番1号 エレル千葉みなとビル5階 ＜アクセス＞千葉都市モノレール「市役所前駅」より徒歩5分、JR「千葉みなと駅」より徒歩15分 ※100坪のワンフロアの、広くてきれいなオフィスです。 ※受動喫煙対策を実施しています。 【現場】 千葉県内及び近隣地域（エリアを決めて担当分けをしています） |
| 勤務時間 | 実働8時間 勤務時間帯の目安：7:00～19:00（現場の状況により出退勤時刻は変動します） ※17:00～18:00は、帰社して書類整理などを行う時間です。 ※緊急対応などにより、19:00以降や休日に勤務する場合があります（緊急対応手当を支給）。 ＜平均残業時間＞ 月11～20時間 |
| 給与 | 月給25万円～60万円（固定残業代30時間分：4万7400円～11万3700円を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※年齢の他、経験、スキル、資格等を考慮し、面接時に詳しくご相談の上で決定します。 ＜年齢を考慮した給与設定＞ 年齢が上がるほど、学費など家計にかかるお金も増えるもの。なるべく、月給額が年齢を下回らないように配慮しています。 たとえば35歳の方なら、下記が目安です。 35歳の方の目安： 月給35万円～（固定残業代30時間分：6万6300円～を含む、超過の時間外労働分は別途支給） ＜社員の年収例＞ 入社4年目：550万円 未経験入社1.5年目：420万円 ＜入社時の想定年収＞ 300万円～720万円＋別途、資格等により各種手当あり |
| 各種手当 | ■家賃補助制度（家賃の8割を補助） └45歳まで。家賃8万1000円まで＝8万1000円の8割で「6万4800円」が補助の上限です。 （家賃8万1000円を超える家を借りてもOKです。補助の上限額を超える分は、自己負担となります） ※「駐車場の料金は補助の対象外」など、適用にはいくつかルールがあります。詳しくは面接でお話しします。 ■資格手当（業務に直接関係する場合に支給。月額上限あり） └国家試験1級相当：月1万円（1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士など） └国家試験2級相当：月5000円（2級電気工事施工管理技士、第二種電気工事士など） ■役職手当 ■休日出勤手当 ■緊急対応手当 └年間最大50万円を、緊急対応の実施回数に応じて、対応したメンバーで配分して支給します。 ※深夜残業など長時間勤務となった場合は、追加で支給します。 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日祝） ■産休・育休制度（取得実績あり） ■年末年始休暇（1週間程度） ※5日以上の連続休暇も取れます。 ※休日出勤の可能性があります（出勤した場合は手当を支給）。 |
| 待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（1.5ヶ月分） ■資格取得支援制度 └資格取得講習費、受験会場までの交通費、参考書代など、取得にかかる費用をすべて会社が負担します。 ＜支援の対象になる資格の例＞ ・監理技術者（機械器具設置・電気・電気通信・管） ・ポンプ施設管理技術者（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・土木施工管理技士（1級・2級） ・電気工事士（第一種・第二種） ・電気通信工事施工管理技士（1級・2級） |
| 選考の流れ | 1. 応募フォームからエントリー 2. エントリー内容に基づいて選考 3. 来社面接（社長と専務が対応します。日時はご相談に応じます） 4. 内定（5営業日以内にお返事します） ※面接の前に、履歴書（写真貼付）と職務経歴書をお送りください。 ※公共交通機関でお越しの場合は、面接の交通費を支給します。 ＜お問い合わせ＞ TEL 043-223-7233（採用担当） |
よくある質問
気になることに、お答えします。
未経験でも大丈夫ですか？
一から教えるので、一つひとつ覚えれば大丈夫。元美容師で、30代後半で転職してきた先輩も活躍中です！ニッチな仕事なので、覚えることは多いです。もし、いっぱいいっぱいになってしまいそうなら、いったん「現場作業員」の仕事から始めていただく場合もあります。まず施工管理にチャレンジし、様子を見ながら、ご相談の上で決めましょう。
毎日忙しいですか？
残業は少なめで、月平均11～20時間程度です。現場がない日は、朝遅めの出勤も可能です。
一番大変なことは？
設備に不具合が起こった際の緊急対応です。難しい不具合でも、何とかしなければお客様が困るので、何がなんでも、なんとかするしかありません。ハードですが、むしろそれこそが仕事のやりがいです！ もちろん、新人に丸投げはしないので安心してください。
社長ってどんな人？
信頼を大切にする人。社員を信じて任せつつ、最後の責任は背負ってくれる人。それから、優しい人です。本人いわく「昔、いじめられっ子だったから、人を追い詰めたり圧をかけるのは本当に嫌い」とのこと。
転勤はありますか？
転居を伴う転勤はありません。現場は千葉県内及び近隣地域で、エリアを決めて担当分けをしています。
休みは取れますか？
完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日以上です。年末年始は1週間程度の休みがあり、5日以上の連続休暇も取れます。緊急対応などで休日に勤務する場合もありますが、その時は手当を支給します。
資格は取らないといけませんか？
毎年1つ以上の取得を目標にしています。資格取得講習費、受験会場までの交通費、参考書代など、取得にかかる費用はすべて会社が負担します。資格を取れば、資格手当で収入も上がります。
夕方に帰社時間を設けている理由は？
「1日に1回は仲間の顔を見て話す時間を持ってほしい」という社長の想いから、17:00～18:00は帰社して書類整理などを行う時間にしています。現場の事情で帰社が難しい場合は、専務に電話で連絡してください。
現場では、どこまで自分の判断で動けますか？
「何をするにも、上に相談してGOが出るのを待たないといけない」という状況だと、お客様のお困りごとにスピーディに対応できません。常にお客様第一で動けるように、朝水技研では施工管理に大きな権限を任せています（例：材料の購入に予算を使う決定権など）。
繁忙期は決まっていますか？
毎年9月～11月の間に仕事が発注されて、翌4月までには田んぼに水を送れる状態を整えないといけないので、1月～3月は現場が多くて忙しいです。
緊急対応で駆けつけたけど、すぐに解決できない時はどうするのですか？
交換部品の取り寄せが必要だったりして、すぐには直せない場合もあります。「○日までにこの部品が届くので、○日中には直します。それまではこういう応急処置をします」など、正確にお伝えして安心していただくことが大事です。「なる早でやります」など、あいまいな伝え方は禁止です！
しっかり稼げますか？
家賃補助や各種手当など、社員の収入を安定させるための制度が充実しています。「朝水技研に入社した知り合いが、羽振りがよくなっていたから、自分も朝水技研で働きたくなった」と、転職してきた人もいるほどです！
飲みニケーションはありますか？
それほど多くはありません。忘年会など、会社全体で行う会が年に2、3回ある程度です。小さい子どもがいる社員が多いこともあって、みんな家庭が好きみたいですね。お酒の席で親睦を深めるより、日々の仕事でしっかりコミュニケーションを取ることで関係を築くのが朝水スタイルです。
社員は定着していますか？
定着率はとても高いです。創業以来、辞めた社員は会社全体で1名のみ。技術者は一人も辞めていません（2026年10月時点）。
社員の声
社員の本音対談（YouTube）