施工管理の無資格者の年収とは？無資格で働くリスクから年収を上げるコツを紹介

施工管理として働くのに必ずしも資格が必要というわけではありませんが、将来的な昇進や収入の向上を目指すのであれば、資格取得は大きな武器になります。

また、どの分野でスキルを磨き、どのような資格を取得するかといったキャリア戦略によって、自身の市場価値は大きく変わり、収入も着実に伸ばしていくことが可能です。

本記事では、施工管理の無資格者の年収について紹介します。

他にも「無資格で施工管理として働くリスク」や「施工管理の年収を上げるコツ」についても解説していきます。

ぜひこの記事を参考にして、施工管理の無資格者の年収について理解を深めてみてください。

施工管理の無資格者の年収とは？

施工管理の仕事は、資格がなくても就くこと自体は可能です。

しかし、無資格のままでは担当できる領域が限られ、年収も350万円前後にとどまりやすいのが実情です。

一方で、2級・1級施工管理技士といった国家資格を取得すれば、任される役割の幅が広がり、責任あるポジションに抜擢される機会が増え、その分だけ年収も上がりやすくなります。

また、無資格でも日常業務はこなせますが、重要な判断や大きな責任を伴う仕事を任される機会は少なく、昇進・昇給のチャンスも限定的になってしまいます。

特に、未経験や若手の場合は初任給がさらに低めになる傾向があります。

経験を重ねれば段階的な昇給は望めるものの、資格保有者がキャリア面・収入面で有利になると言えます。

このように、施工管理の賃金は資格の有無で大きく差が出て、資格を持たないこと自体が、給与が伸びにくい要因になりがちです。

無資格で施工管理として働くリスク

無資格で施工管理として働くリスクについては、以下の3つが挙げられます。

• 業務幅が狭くなる
• 自身の市場価値が低下してしまう
• キャリアアップが停滞してしまう

それぞれのリスクについて解説していきます。

業務幅が狭くなる

施工管理として働くうえで、資格を持っていないと担当できる仕事に制限が生じます。

例えば、専門性が求められる大規模な案件では、信頼性や安全性の観点から、資格を有する人が任命される傾向にあります。

そのため、無資格の状態では中心的な役割を担うことが難しく、日々の業務も限られた内容にとどまってしまうリスクもあります。

こうした状況では実務経験を積みにくく、スキル向上の機会も減少してしまいます。

その結果、キャリア形成における選択肢が狭まり、仕事への意欲や満足度にも影響を及ぼす恐れがあると言えます。

自身の市場価値が低下してしまう

施工管理の職に就いていても、資格を所持していないと、就職や転職の場面で他の候補者に比べて不利になる傾向があります。

企業は応募者の専門性や信頼性を重視する傾向があるので、資格の有無は選考において重要な要素となります。

特に、大手企業や高度な技術力を求める職種では、その傾向が一層強まります。

また、年収や待遇面で交渉する際も、資格を持っていない場合は評価が下がりやすく、結果として希望する条件を得にくくなるケースも多く見受けられます。

キャリアアップが停滞してしまう

資格を持たずに施工管理の仕事をする場合には、将来的なキャリアアップが停滞してしまうリスクがあります。

特に、長期的に見れば、昇進のチャンスが限られ、責任あるポジションを任されにくくなるため、自らの能力や経験を十分に生かす場が減ってしまいます。

その結果、規模の大きなプロジェクトに関わる可能性も低くなり、自己成長のチャンスを逃すことにもつながります。

このような状況は、仕事へのモチベーションの低下や将来への不安感を招き、キャリアが停滞してしまう原因となってしまうので注意が必要です。

施工管理の資格を取得するメリット

施工管理の資格を取得するメリットについては、以下の3つが挙げられます。

• 年収アップを目指せる
• 信頼性が高まる
• 担当業務の範囲が広がる

それぞれのメリットについて解説していきます。

年収アップを目指せる

施工管理の資格を取得するメリットとして、年収アップを目指せることが挙げられます。

実際に、施工管理としての収入を高めたい場合、資格の取得は効果的な手段です。

このような資格は、専門性と実務能力を客観的に示す証拠となり、より高待遇のポジションへとつなげることができます。

結果として、安定した生活基盤を築けるだけでなく、将来的な資産形成にもプラスの影響をもたらすと言えます。

信頼性が高まる

施工管理の資格を持っていることは、現場における信頼性を高める上で重要です。

資格の取得は、一定の専門水準を満たしていることの客観的な証しであり、その人が必要な知識と技術を習得していることを意味します。

そのため、クライアントからの信頼を得やすくなり、プロジェクトをスムーズに進行させる土台にもなります。

さらに、周囲の同僚や部下からの評価も向上し、自然とリーダーとしての存在感が増すことになります。

こうした信頼の積み重ねが、長期的なキャリアの発展に良い影響を及ぼすと言えます。

担当業務の範囲が広がる

資格を取得することで、関われる仕事の幅が飛躍的に広がるメリットが挙げられます。

有資格者は、専門的な知識や高い技術が求められる案件にも関与できるようになり、それがキャリアアップにも直結します。

例えば、通常では関与が難しい大規模工事や特殊な施工現場など一定の資格が求められるプロジェクトにも積極的に参加するチャンスが生まれます。

このような経験は、仕事への充実感を高めるだけでなく、自身の成長を強く実感できる貴重な機会となります。

施工管理の年収を決めるポイント

施工管理の年収を決めるポイントについては、以下の5つが挙げられます。

• 資格
• 現場経験の長さ
• 施工管理の種類
• 勤め先
• 勤務するエリア

それぞれのポイントについて解説していきます。

資格

施工管理の年収を決めるポイントとして、資格が挙げられます。

施工管理分野において国家資格を取得することは、担当できる業務の範囲を広げるだけでなく、職場での信頼や責任も増し、結果として収入アップにつながる重要な要素です。

例えば、2級や1級施工管理技士の資格を持っていると、現場の指揮や管理といった中核的な業務を任される機会が増え、キャリアパスにも大きな影響を与えます。

また、施工管理技士には、以下の7つの専門分野があります。

• 建築施工管理技士
• 土木施工管理技士
• 建設機械施工管理技士
• 電気工事施工管理技士
• 電気通信工事施工管理技士
• 管工事施工管理技士
• 造園施工管理技士

上記の資格には「技士補」「2級」「1級」と段階が設けられており、資格の等級が上がるほど求められるスキルも高まり、年収面でも優遇されやすくなります。

技士補とは、基礎的な立場として、現場での経験を重ねながら上位資格への挑戦を目指す段階にあります。

このように、将来的な昇進や安定した収入を目指すなら、資格取得は確実に押さえておきたいステップと言えます。

現場経験の長さ

施工管理では、経験を積むほど収入が増える傾向があります。

この職種に限らず多くの業界でも見られる傾向ですが、特に施工管理の場合は、実務経験と資格の取得がキャリアの重要なステップとなっています。

多くの技術者は、まず無資格からスタートし、実務をこなす中で2級施工管理技士、さらに1級施工管理技士へと段階的にスキルを磨いていきます。

入社時点では平均的な給与であっても、経験を積みつつ上位資格を取得することで、着実に収入を上げることができます。

このように、施工管理の仕事は「経験＋資格＋役職」が揃えば、長期的に安定した高収入が期待できる職種と言えます。

施工管理の種類

施工管理はさまざまな業務が含まれており、その内容は非常に幅広いです。

建築や土木はもちろん、設備、プラント、電気、通信といった各分野ごとに、求められるスキルや知識が大きく異なります。

特に、プラントや設備の施工管理、あるいは電気通信分野の管理業務では、専門性の高い知識と技術が不可欠となり、その分、給与水準も比較的高めに設定されているケースが多いです。

勤め先

施工管理技士の年収は、勤務する企業の立ち位置によっても大きく左右されます。

例えば、下請けを主とする会社よりも、元請けに近い立場にあるゼネコンやサブコンのほうが、比較的高い給与水準が期待できます。

実際に、元請けに近い企業ほど取り扱う案件のスケールが大きく、業務において求められる責任やスキルのレベルも高くなる傾向にあります。

その結果、待遇面にも反映されやすく、高年収につながるケースが多いです。

勤務するエリア

施工管理の年収には、働くエリアも大きく関係しています。

他の職種と同様に、首都圏をはじめとする大都市圏では給与水準が高めに設定されており、地方と比べると平均年収に差が出やすい傾向があります。

その背景には、地方では都市部に比べて労働生産性が低く、経済成長の影響を受けにくいといった構造的な理由があります。

また、大型の再開発プロジェクトや国際イベントなどが集中するエリアでは、建設需要が高まり、施工管理技士の活躍の場が増えるので、それに比例して収入アップも見込めます。

施工管理の年収を上げるコツ

施工管理の年収を上げるコツについては、以下の4つが挙げられます。

• 施工管理の知識やスキルを高める
• 資格を取得する
• 規模の大きい企業に勤める
• キャリアアップをする

それぞれのコツについて解説していきます。

施工管理の知識やスキルを高める

施工管理技士としての年収は、保有資格や経験年数だけでなく、実際の現場で発揮されるマネジメント力にも大きく左右されます。

たとえ同じ等級の資格を持ち、似たような年数のキャリアを積んでいたとしても、工程の進行管理や安全面での配慮、コストの最適化など実務における管理能力には個人差があるのも事実です。

実際に、優れた管理スキルを持つ技術者は、限られた時間と予算内で工事を滞りなく進め、トラブルの少ない現場運営を実現することができます。

こうした理由から、現場を的確に統率できる施工管理の知識やスキルは、企業から高く評価され、昇進・昇給の際の重要な判断基準としているケースが多いです。

資格を取得する

施工管理の年収を上げるコツとして、資格を取得することが挙げられます。

実際に、施工管理の業務内容は、保有している資格の有無やその種類によって大きく異なります。

対応できる仕事の幅が広いほど、任される責任も増え、結果的に収入面でも有利になる傾向があります。

このように、まずは施工管理技士の資格取得を視野に入れてキャリアを築いていくことが重要です。

規模の大きい企業に勤める

施工管理として働いていて収入を上げたいと考えている方は、より規模の大きな企業への転職を視野に入れてみるのも一つの方法です。

実際に、施工管理職の年収は、勤め先の企業規模や請け負う案件の大きさによって大きく左右される傾向があります。

大規模プロジェクトを多く抱える会社であれば、その分報酬も高くなる可能性があります。

キャリアアップをする

施工管理として働いて年収を上げるコツとして、キャリアアップを目指すことが挙げられます。

例えば、資格を取得することで担当できる業務領域が広がり、より専門性の高い現場や責任の大きなポジションに抜擢される機会を増やすことができます。

また、大規模な工事や多様な工種の管理を任されることが多くなれば、職場からの信頼や評価も向上し、結果として年収アップにつながるケースが多く見られます。

資格を取得して年収アップを目指そう！

今回は、施工管理の無資格者の年収について紹介しました。

無資格でも業務に就くことは可能ですが、資格を取得することで任される仕事の範囲が広がり、昇進や収入アップの機会を増やすことができます。

また、資格を持つことでクライアントや社内の信頼を得やすくなり、より責任あるポジションでプロジェクトの成功に貢献できるようになります。

これから施工管理を目指す方やさらなるキャリアアップを考えている方には、資格取得を目指すことをおすすめします。

今回の記事を参考にして、資格を取得して年収アップを目指しましょう。